Cessione del Quinto
Dipendenti
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La cessione del quinto dello stipendio è un finanziamento su misura per i dipendenti pubblici, statali e privati. Prevede la possibilità di ottenere liquidità con la certezza di una rata mensile sostenibile, a tasso fisso, e che non può superare un quinto dello stipendio. Con Banca di Sconto puoi avere il prestito che ti serve per tanti progetti, come ad esempio l’acquisto di nuovi mobili per la casa o di un’automobile, oppure semplicemente per affrontare i piccoli imprevisti che possono capitare nella vita.
Le caratteristiche e i vantaggi della Cessione del Quinto.
La cessione del quinto dello stipendio, è disciplinata dal D.P.R. 5 Gennaio 1950 n.180 (D.P.R e dal successivo Regolamento attuativo). È una formula di finanziamento personale che dà possibilità ai lavoratori dipendenti statali, pubblici e privati di ottenere la somma desiderata, concordandone la restituzione tramite una trattenuta diretta sulla retribuzione. Sono tanti gli aspetti positivi di questo prestito in busta paga, su misura per le diverse esigenze.
- Durata: da 24 mesi fino a 120 mesi.
- Tasso: fisso.
- Rata: non può mai essere superiore al quinto dello stipendio netto.
- Comodità: la rata mensile è trattenuta direttamente dalla busta paga.
- Assicurazione: la copertura assicurativa è prevista obbligatoriamente per legge e copre il rischio vita e di perdita involontaria d’impiego.
- Rinnovo: la cessione può essere rinegoziata decorsi i 2/5 della durata, con la possibilità di ottenere liquidità aggiuntiva.
- Coesistenza: la Cessione del Quinto può essere erogata anche in presenza di altre trattenute in busta paga, a condizione che la somma di tutte le trattenute non superi il 50% dello stipendio netto.
- Semplicità: è sufficiente la firma singola. Per la richiesta bastano il cud e l’ultima busta paga.
- Disponibilità: si possono ottenere somme importanti, fino a 75.000 euro.
- Facilità di accesso: possono richiedere il finanziamento anche coloro che hanno avuto disguidi bancari.
- Tranquillità: non è necessaria la motivazione sulla destinazione del finanziamento.
- Modalità di erogazione: con bonifico bancario oppure con assegno.
Durante tutto l’iter della richiesta puoi contare sull’assistenza di Banca di Sconto e dei suoi agenti.
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Domande frequenti
Che cos'è la Cessione del Quinto?
Chi può ottenere la Cessione del Quinto?
Il tasso del prestito con cessione del quinto è fisso o variabile?
È possibile estinguere anticipatamente un prestito con cessione del quinto per richiederne un altro (rinnovo)?
Quali solo le garanzie richieste prima di concedere un prestito con cessione del quinto?
In caso di cessione del quinto dello Stipendio le garanzie previste per legge sono:
- La costituzione di un vincolo a favore della banca sul TFR (Trattamento di Fine Rapporto ai sensi dell’articolo 2120 del codice civile e indennità similari) maturato e maturando dal cliente presso il proprio Datore di Lavoro o Fondo Pensione. Il TFR è destinato a garantire il rimborso del prestito in caso di cessazione, qualunque sia la causa, nel corso del periodo di ammortamento del prestito, del rapporto di lavoro tra cliente e il Datore di Lavoro. In forza del suddetto vincolo il Cliente non può avvalersi per tutta la durata del prestito del diritto di cui all’articolo 2120 comma 6° del codice civile (anticipazioni del TFR) se non per la quota eccedente l’importo del debito residuo del prestito.
- La stipula di due polizze assicurative di cui una a copertura del Rischio Vita e un’altra, ad integrazione dell’eventuale TFR, a copertura del Rischio Impiego del Cliente.
- In caso di Cessione del Quinto della Pensione l’unica garanzia è costituita dalla polizza assicurativa a copertura del Rischio Vita del cliente.
